Мы работаем уже более 10 лет!

Предложение организациям (по отраслям)

Общество с ограниченной ответственностью

«Инвестиционно-технологическая группа

«Стратегия здоровья»

113093, г. Москва, ул. Люсиновская, д.35,к.7

Руководителям предприятий и организаций

Предложение по организации и проведению корпоративных программ, направленных на развитие персонала компании

ООО «Инвестиционно-технологическая группа «Стратегия здоровья» совместно организациями-партнёрами предлагает разработку и реализацию корпоративных программ, направленных на развитие персонала компаний: обучение и повышение квалификации кадров, реализацию социальных программ как фактора повышения мотивации работников (бизнес-программ и тренингов по направлениям деятельности организации, комплексных деловых игр, семинаров, программ тимбилдинга и т.п.), а также корпоративных тематических мероприятий («День здоровья», «День компании» и т.п) .

Содержательная часть программ формируется с учётом требований Заказчика по достижению целей мероприятий. Тематика базовых программ и семинаров приведена в Приложении 1.

Для реализации могут быть предложены различные по тематике и продолжительности (от 1 дня до 1 месяца) программы.

К проведению обучающей (тренинговой) части программ привлекаются лучшие специалисты-практики отрасли и преподаватели ведущих профильных ВУЗов России.  

Культурная часть программ формируется на основании предпочтений участников программ. Особо следует отметить возможность включения в культурно-просветительские программы посещение объектов космической отрасли России, в числе которых: Звёздный городок, Центр управления полётами (ЦУП), Центр управления медицинскими исследованиями в космосе ИМБП РАН, экспериментальный комплекс «Марс-500».

Программы могут включать спортивно-оздоровительную часть.

Базой для реализации программ является филиал РАНХиГС при Президенте Российской Федерации, преимуществами которой являются:

Средняя стоимость 2-х дневной программы (см. Приложение 2) для 20 участников (с размещением в 2-х местных номерах «Стандарт» и 3-х разовым питанием) –  220 000,0 руб. или 5500,0 руб./чел./день.  При реализации программ (мероприятий) с количеством участников более 50 человек – скидка от 5% до 7%.


Инвестиции в человеческий капитал – это кратчайший путь к повышению производительности труда и  эффективности производства в компании.


Контакты: сайт - http://itg-sz.ru/, Е-mail:  itg-sz@itg-sz.ru, тел. +7 (925) 700 - 90 – 77.


Приложение 1

к Предложению по организации

и проведению корпоративных программ



Тематика  семинаров (программ повышения квалификации) и корпоративных программ

I. Программы обучения

1. Реализация кадровой политики предприятий с учетом двухуровневой подготовки специалистов в системах среднего  и высшего профессионального образования – 36 ч.

2. Основные направления сотрудничества с колледжами и ВУЗами по привлечению молодых специалистов в компанию – 8 ч.

3. Повышение адаптационных компетенций работодателя: как работать с поколением Y – 8 ч.

4. Особенности кадрового учета (по отраслям) – 8 ч.

5. Особенности трудоустройства иностранных студентов – 2 ч.

6. Корпоративная социальная ответственность (КСО) как основа надежного бренда компании – 8 ч.

7. Экономика труда (по отраслям): эффективные методы организации  и учёта затрат труда – 8 ч.

8. Корпоративные системы обеспечения роста производительности труда – 16 ч.

9. Особенности организации хранения, учёта и списания материалов на себестоимость продукции и работ – 8 ч.

10. Организация документооборота при списании затрат на себестоимость продукции и работ – 6 ч.

11. Эффективная организация деятельности контрольно-ревизионного управления на предприятиях холдингового типа – 8 ч.

12. Гармонизация межнациональных отношений в многонациональных трудовых коллективах – 6 ч.


II. Корпоративные программы


1.  Деловые игры, моделирующие процессы по решению конкретных задач организации – заказчика.

2.   Навыки эффективной коммуникации в маркетинге.

3. Внутрикорпоративные, партнерские и отраслевые конференции, технологические форумы, корпоративные собрания, презентации и выставки, молодежные форумы, конференции и конкурсы молодых специалистов.

4.  Обучающие программы по различным бизнес-процессам и тренинги с учётом особенностей и направлений деятельности организации

5.  Программы тимбилдинга различной сложности и продолжительности.

6. Спортивно - оздоровительные программы («День здоровья», корпоративные соревнования по видам спорта: волейбол, баскетбол, футбол и хоккей (сезонно), плавание, настольный теннис, единоборства, армспорт, лыжные гонки).

7. Корпоративные тематические мероприятия: «День компании», «Весёлые старты», «Город мастеров».

Приложение 2

к Предложению по организации

и проведению корпоративных программ


Примерный план-график проведения 2-х дневной программы (мероприятия)


№ 

п/п

Действие, время


I день

1.

Заезд –  с 16.00 до 18.00


2.

Размещение – 2-х местные номера «Стандарт» - 2 ночи

3.

Ужин - с 18.00 до 20.00   

4.

Демонстрация х/ф (по тематике мероприятия или по желанию Заказчика) –

с 20.15 до 22.00


II день

5.

Завтрак – с 9.00 до 10.30

6.

Основное мероприятие I этап (семинар, деловая игра, тимбилдинг, спортивные соревнования, оздоровительные мероприятия и т.п.)

с 11.00 до 13.00

7.

Обед – с 13.30 до 14.30

8.

Свободное время, отдых

с 14.30 до 16.00

9.

Основное мероприятие II этап (семинар, деловая игра, тимбилдинг, спортивные соревнования, оздоровительные мероприятия и т.п.)

с 16.00 до 18.00

10.

Ужин – с 18.30 до 19.30

11.

Вечер отдыха (тематическая развлекательная программа по согласованию с Заказчиком, например: концерт, танцевальный вечер и т.п.)

с 20.30 до 22.30


                III день

12.

Завтрак – с 9.00 до 10.30

13.

Основное мероприятие III этап (семинар, деловая игра, тимбилдинг, спортивные соревнования, оздоровительные мероприятия и т.п.) – Подведение итогов

с 11.00 до 13.30

14.

Обед – с 13.30 до 14.30

15.

Свободное время, отдых

с 14.30 до 16.00

16.

Отъезд – с 16.00 до 17.00